第38章 搬迁

    从李云和刘科二人签下保密协议开始，公司上层就开始运作起来。

    携带着来自大洋彼岸的苹果公司的外派人员，就带着苹果5的绝密资料，低调登上了夜间21点登上飞机，飞向魔都的浦东国际机场。

    第二天中午，白班的9线和15线，全体员工打扫好产线上的卫生后，就集合了起来。

    员工们私下议论纷纷，不知道发生了什么。

    两条产线上的几位多能工，一脸严肃的盯着他们，小声提醒着他们保持安静。

    就连办公区的两位多能工助理，也跟着两位线长，来到了这边。

    李云看向刘科，示意他来说明情况。

    刘科咳嗽了一声，两条产线合并起来集合在一起的员工们，全都安静了下来看着他。

    “好了，你们也别讨论了，一会儿大家去收拾收拾各自的储物柜，把所有东西包括你们的锁都带上，咱们等下要去新的厂房了，在路上我会告诉大家，之后咱们该乘坐哪路公司的公交车，到达新厂房。”

    “路程稍微有些远，所以住在厂区内的实习生们，一定要记清楚公司的公交车信息，不要坐错车了，到时候迟到了扣的可是你们自己的工资。”

    刘科又交代了一些注意事项，就让他们直接去收拾东西了。

    “对了，都别打卡啊，今天还上班着呢，可不是下班啊，记清楚了吗？”

    “记清楚了！”

    员工们兴奋的回应道。

    刘科笑了笑，挥挥手，就让他们赶紧去收拾东西去了。

    然后他就和李云一起去找组长，交接这边产线上的生产报表，主要是两条产线上遗留下来的问题，到时候由组长交给新的线长来处理这些东西。

    交接完毕后，两人并肩走出车间，很快就来到了安检区。

    走出安检区，就看到已经收拾好东西，在外面集合好的乌泱泱的一群员工。

    几个多能工在点名，确保所有人都到了之后，他们才会出发。

    李云和刘科收拾好东西过来的时候，多能工已经点完名字了，没有一个缺勤。

    今天大家都来上班了，也没有请假的员工。

    李云凑到薛微微身边，帮她抱着她的东西，小声说道：“去了新厂房又要重新适应了，接下来好几个月，办公区内就只有你和杨怡，你们可要相处好一些知道吗？否则你会很无聊的。”

    “嗯嗯，我会和杨怡姐处好关系的，你就别操心我了，忙好你自己的事情吧。”

    李云点点头，他就是忍不住想要提醒一下小丫头，毕竟杨怡平日里和她相处的时间并不多，她也有自己的圈子。

    杨怡听到了他们的悄悄话，微微一笑，觉得李云这人挺有趣的。

    不过她倒是很乐意和薛微微做朋友，毕竟这丫头平日里老实巴交的，也没有拉帮结派，每天不是工作就是盯着电脑发呆，应该会很好相处吧？

    没多久刘科就带着队伍走在最前面，而李云则和几个多能工，走在了最后面，防止有员工掉队。

    16号厂房是新建的厂房，独立到昌硕电子厂，原本规划的厂区范围之外了。

    比起原来的厂房集中区，16号厂房的距离更远。

    公司为了照顾这个厂房，专门买了6辆新的公交车，专线直达16号厂房。

    随着员工们陆陆续续上车，李云他们一行人则乘坐组长老婆开来的商务车，先公交车一步，到达16号厂房。

    这边虽然有些偏远，但厂房内的一切设施建设俱全，就连食堂都是独立安排的。

    这个厂区预计在未来的一年内，招募至少8000名底层员工，进行苹果5的投产。

    而李云和刘科，则很可能会在这里成为组长。

    新厂房对员工们来说，还是很好奇的。

    这里暂时只有他们两条产线的员工，加上包装部和品管部的员工，合计不到四百人的样子。

    而且他们的工服全都更换成新的了。

    领子全都变成了紫色，品管部的几个跟着过来的员工，袖子上戴上了写有品管两个字的袖章。

    倒是两位线长的穿着没有任何变化。

    到了新厂区，先是确认员工数量，然后在两位多能工助理的安排下，重新安排了储物柜。

    随后和刚进厂时的流程没有任何区别。

    进入新厂房后，员工们就看到了两条已经组装好的产线。

    和他们之前的产线要说区别的话，就是组装部和包装部连接在一起了。

    形成了一条长长的超大规模的生产线。

    从头到尾只有中间有一个可以抬起来的地方，形成路过通道，别的就得绕路了。

    16号厂房的新产线，着实让员工们担忧了一把，这样连接式的超大型产线，他们还是第一次见到。

    每天光是等产品流到最后一站，起码都要一个小时以上。

    而下班时清线，恐怕也得提前一个小时以上进行。

    因此，新产线的产能，估计不会太高，像以前那样达到每日4000 的产能，基本不可能实现。

    产线长了，也就意味着要处理的问题更多了。

    整条产线上只有一个线长负责的话，那多能工就得安排更多才行，前半段处理组装问题，后半段处理包装问题。

    李云将自己的担忧，和刘科交流了一下，刘科也认同李云的说法，而且他也觉得组装和包装部合并以后，每天点名又是一个问题。

    问题很多，找到了问题，自然是要去解决问题的。

    两位线长提拔更多的多能工的权力还是有的。

    现在唯一的问题就是，产能方面的问题。

    产线拉得太长了，每日4000 的标准产能，已经不适合放在这种产线上了。

    公司上层或许考虑到了这个问题，因此他们和组长说明这件事后，叫他们不要担心，新的每日产能数据，会根据他们之后的生产实验情况来重新调整。

    他的意思是，产能可以放慢点，产品质量的把控一定要到位。

    毕竟到时候苹果公司也是要派人来视察的。

    做慢点，老外又不会催促，新产品上市前，可不敢有丝毫的质量问题。

    有了组长的话，李云和刘科就放下心来了。爱读小说app阅读完整内容

    甚至两人私下里猜测，这新产线的生产模式，公司很可能会从中做点文章，从苹果公司身上，挖些好处下来。

    众所周知，美利坚的用工成本极高。

    苹果公司将自家订单外包给了华夏的电子厂代工，自然是看上了华夏的廉价用工成本。

    不过再怎么廉价的用工成本，用工数量变得庞大时，也是个天文数字啊。

    他们采用这种新型的生产线，为的就是节省中间转运机器的时间，虽然线上的产量降低了。

    可是总体上来讲，产量反而会增加不少。

    因为所有的流程都是在一条产线上完成的，有什么问题，直接就能在产线上解决掉。

    产线生产完毕，直接装车出货即可。小羽的全世界的从电子厂开始，每月领99份工资